Direito do Trabalho
Quando pedir rescisão indireta?
4 min de leitura
A rescisão indireta é chamada por muitos de “justa causa do patrão”. Ela existe para proteger o empregado de situações graves.
Exemplos práticos
Atraso reiterado de salário, ausência de depósito de FGTS, assédio, exigência de tarefas estranhas ao contrato e descumprimento sistemático de obrigações são exemplos que podem amparar o pedido.
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